【薬剤師のキャリア選択】転職とフリーランス、どちらがあなたに最適？考えるべき17のポイント

正社員として転職すれば、毎月安定した給与が得られ、福利厚生も充実しています。

有給休暇もあり、休暇中でも収入が保障されるため、経済的な不安が少ないのが特徴です。

収入は案件ごとに異なり、月ごとの変動が大きい場合があります。

特に、経歴や営業力、スキルが収入に直結するため、安定性は低いといえます。

勤務時間はシフト制や固定時間が一般的で、自由度は低いです。

会社の規定に従う必要があります。

自分のライフスタイルに合わせて働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能です。

ただし、納期やクライアントの要望に対応する柔軟性も必要です。

職場ごとに業務内容が決まっており、得意分野を伸ばせる反面、他の業務を選びにくい場合があります。

調剤以外にも、ライティングやセミナー講師、コンサルティングなど幅広い分野で活躍できるため、自分の興味やスキルに合わせた業務を選べます。

教育制度や研修プログラムが整備されている企業も多く、職場環境の中でスキルアップが期待できます。

スキルを独自に学ぶ必要があり、自己投資が求められます。

成長スピードは自己管理次第となります。

職場の同僚や上司との人間関係がストレスの原因になることがありますが、チームで働く安定感があります。

クライアントやパートナーを自分で選べるため、人間関係の自由度が高いですが、孤独を感じることもあります。

健康保険や厚生年金制度、育児休暇など充実した福利厚生を利用できます。

福利厚生は自分で準備する必要があり、保険や年金の手配が大きな負担になることがあります。

企業内で昇進や異動などのチャンスがあり、安定したキャリア形成が可能です。

個人ブランドを確立できれば、さらなる成長機会が生まれますが、不確実性も伴います。

会社から指示された決まった業務を繰り返すことが多く、仕事が単調になりやすいです。

多様なプロジェクトに関わることで、様々な業務を経験することができ、刺激的な経験を得られることが多いです。

企業のルールや指示に従うため、自己管理の必要性は低めです。

スケジュール管理や営業活動を自分で行うため、高い自己管理能力が求められます。

リスクは低い一方で、収入の上限がある場合が多いです。

安定性が低く高リスクですが、努力次第で高収入を目指すことが可能です。

企業が法的サポートを提供するため、安心して業務に集中できます。

医療法や薬剤師法の理解・遵守や契約書の作成、税務対応など、法律や規制の知識が必須です。

企業内で人脈を築き、昇進や異動の機会を活かせます。

クライアントや他業種とのネットワークが仕事を得る鍵となります。

ネットワークの構築が安定した仕事を得たり、収入を安定させるために必須です。

一部の企業ではフレックスタイム制やリモートワークが可能ですが、多くの企業はシフト制や固定の勤務となります。

自分の裁量次第で理想的なバランスを目指せますが、仕事量が多いと過労になる可能性もあります。

ストレスチェックやカウンセリングなど、職場のサポート体制を活用できる場合があります。

自分の好きな仕事を選ぶことでストレスを軽減できる一方で、自己管理が重要です。

これまでの経験を活かし、明確なキャリアパスを描きやすいです。

自分の経験やスキルを活かし、新たなビジネスチャンスを見つけることができます。

職場の福利厚生を利用して健康診断やメンタルヘルス支援などを受けられる場合があります。

自己管理が求められ、特に過労やストレスに注意が必要です。

特定の分野に特化したスキルを深められます。

幅広いスキルが求められ、特に営業やマーケティングスキルが重要です。

地域や職場の薬剤師需要を調査し、高需要な場所を選ぶことが重要です。

特に都市部ではフリーランス薬剤師の需要が高い一方、競争も激しいため、自分の強みを明確にする必要があります。